细沙聚合，而成宝塔；

小流汇合，而成大川；

万众凝合，而铸伟业！

我们的“大道”，是经营自身事业之道，是壮大企业经济实力之道，更是振兴中国黄金产业之道。三十余年来，我们在这条大道上不断开拓、“合”行向前。我们因整合黄金矿山资源而诞生，凭融合广大员工心智而发展，也必将靠集合各产业优势而卓越。

我们的“合”，是指合规、合智、合心、合力。合规，要求我们规范务实，把大家的行为统一起来，步调一致不断开拓；合智，要求我们学习创新，把大家的智慧聚合起来，以强大的创造力立足于世；合心，要求我们人本诚信，把大家的心灵凝聚起来，向着共同的理想前进；合力，要求我们沟通协作，把大家的力量团结起来，发挥集团的规模优势携手共进。

●“大道合行”的来由

1、“大道合行”是我们优秀历史文化的积淀

（1）招金集团的文化发展历程

第一阶段（1974-2002年）：萌芽和雏形阶段

标志性事件：

1974年-1984年：1974年，招远县成立黄金矿山局；1978年，招远县共生产黄金116552两，其中招远金矿50552两，县、社、队三级66000两；1984年3月，招远县黄金工业公司成立。

1985年-1992年：1985年，招远县黄金产量突破了10万两；1988年，招远县黄金集团公司成立；

1989年，成立招远县黄金经济委员会，下设黄金矿山公司、黄金实业公司、第二黄金矿山公司、黄金物质供应公司四个单位；1990年4月，招远县黄金矿山公司与招远县黄金经委合署办公，对外称招远县黄金经济委员会；

1990年年产黄金突破20万两。

1993年-2002年：1993年3月，撤销招远市黄金经济委员会、招远市第二黄金矿山公司，成立招远市黄金工业集团总公司；1993年5月，中国人民银行通知黄金价格调整，以前有关优惠政策取消；1994年6月，山东省体改委批准招远市黄金工业集团总公司以所属的八家骨干企业共同发起设立山东招远黄金（集团）股份有限公司；

1995年招远市生产黄金突破30万两大关；

1998年4月，招远市人民政府办公室公布“山东招金集团公司”印章。 

第二阶段（2002-至今）：成长和发展阶段

标志性事件：

2002年4月，中国金都招远国际金矿地质勘查暨可持续发展学术论坛在金城大酒店召开。

2002年6月，招远市与中国黄金协会、南非贸工部举办“中——南黄金技术、设备引进暨项目融资经贸洽谈会”，招金集团协办。

2003年8月，由招远市政府主办、招金集团承办的中国金都首届国际黄金珠宝首饰展销会在黄金珠宝首饰城举行，来自国内外的多家生产厂商与销售商参加盛会。

2005年，招金集团完成自产黄金41.9万两，公司获得了“全国黄金行业明星企业”、“全国企业文化建设先进单位”等荣誉称号，在“中国企业500强”中排名第423位。“招金”成为“中国500最具价值品牌”，价值达到了22.05亿元。

2006年12月，招金矿业股份有限公司在香港主板成功上市，首次公开发行1.99亿股H股，募集资金25.2亿港币。

2006年，招金集团完成自产黄金28.4万两，再度入选“中国企业500强”，排名第417位；入选了“中国企业效益200佳”，排名第192位。集团公司获得了“烟台市‘十五’工业经济发展先进企业”称号，获得了省委组织部、宣传部等五家联合表彰的“山东省企业文化建设创新成果奖”。招金品牌再次入选“中国500最具价值品牌”，品牌价值为22.93亿元。

2007年，招金集团主要经济技术指标再创历史新高：自产黄金31.4万两，冶炼加工成品金94.6万两，精炼黄金56吨，实现销售收入130亿元，实现利税8.3亿元，实现利润7.4亿元，完成财政贡献5.6亿元，成为烟台市（县）第二个销售收入过百亿的企业。

（2）招金集团的优秀文化基因

梳理招金集团三十余年的发展历程而知，我们形成的历史文化积淀是：关注员工、安全环保，规范严谨、团结务实，开拓奉献、诚信经营，创新学习、持续发展。在企业的发展过程中，广大员工最为认同的关键成功要素是：不断的创新，持续改进才是我们企业成功的制胜法宝；我们的领导班子非常团结、务实、敬业，富有战斗力；吃苦耐劳、拼搏奉献的员工队伍，我们是主动、积极、自觉奉献的，从来没有被动奉献的现象；非常注重员工的学习和培训，员工的知识和能力不断提高。

综合历史文化积淀和关键成功要素，我们可以看到，招金集团的优秀文化基因主要包括：合力开拓、不断创新的精神，符合规范、严谨务实的意识，聚合人心、安全环保的传统，团结合作、学习奉献的氛围。这些围绕着“合”产生的优秀文化基因正是我们“大道合行”的源头。

2、“大道合行”是我们个性特征的集中体现

三十余年来，我们以“合”为中心逐步形成了诚信人本、规范务实、开拓创新的个性特征。企业的成长过程，更是我们凸显个性的过程。

我们视诚信为企业最宝贵的财富，获得了银行AAA级的信用评级和较高的授信额度，持续得到了客户的信赖和合作伙伴的认同；我们坚持人本化的管理，形成了团结和谐的领导班子，招揽和培养了大批可贵的人才；我们积极救助贫困职工家庭，建立了企业内融洽的人际关系。

我们严格遵守政府的法律法规和行业规则，树立了良好的企业形象；我们通过各种规范的行政控制手段制定和落实各项产业政策，严谨地监管行业运行秩序和各企业的经营行为；我们脚踏实地、务实工作，各级管理者始终保持着深入一线了解生产状况、关心前线员工生活的优秀品质。

我们不断地对外拓展，获取了地域广阔的矿权，资源储量和黄金产量不断攀升，企业规模不断扩大；我们不断实施黄金采选和氰冶精炼新建、扩建、技改工程，自主知识产权不断增加，取得了多项国家级创新奖项，更在2007年获得了“第七届中国最具创新力企业”的荣誉称号。

3、“大道合行”是我们赢得未来的有力武器

随着全球经济加速一体化，黄金市场进一步放开并迅速与国际接轨，国家也在积极推进黄金产业结构调整和企业改革。同行企业纷纷抢抓机遇，加速在更大范围内整合资源并寻求实力的提升。在这种产业背景下，未来的竞争将主要集中在企业规模、技术水平、人才储备和内部协同程度等方面。通过落实“大道合行”，我们才能够成功地应对挑战、赢得未来竞争。

只有坚持“大道合行”，才能把企业内外部的力量调动并凝聚起来，不断开拓进取；才能保障我们在务实管理、稳健经营的基础上，不断扩大企业规模，不断增强企业实力。

只有坚持“大道合行”，才能调动一切有利于创新的因素，强化创新活力；才能聚合集体的智慧进行科研攻关，使我们的技术水平始终保持行业领先的位置。

只有坚持“大道合行”，才能吸纳更多的外部人才为我所用；才能激发起员工的工作热情和学习动力，使大家不断提高自身素质和能力，努力成为企业所需要的人才；才能持续提高全体员工的组织认同感，使各类人才愿意留在企业内贡献价值。

只有坚持“大道合行”，才能持续优化公司治理，使各下属企业的发展战略协同起来；才能合理调配各项资源，不断实现集团整体效益的提升和各下属企业的发展壮大。

● 使命

繁荣地方经济  拓展百年品牌

善用有限资源  共创无限价值

● 愿景

人本和谐的招金

国际一流的招金

持续开拓的招金 

● 核心价值观

合规创效

合智创新

合心共赢

合力共进

● 核心价值观指导下的相关理念

管理理念：以人为本，张弛有道  

发展理念：时时追求卓越，日日超越自我

竞合理念：是对手，更是伙伴

人才理念：广纳贤才，共同成长

营销理念：成就客户价值，奉献至纯精品

安全理念：黄金有价，生命无价

环保理念：先要绿水青山，再要金山银山

● 企业精神

务实  创新  诚信  奉献

● 形象宣传语

金脉承千年  仁义结天下