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招金集团复工会议提出:建设 “五型”精英总部

所属分类:信息中心 - 招金动态  更新时间:2018-2-22  浏览:435

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    2月22日,招金集团总部召开2018年春节复工动员会议。刘永胜总经理做了《回笼思想,加压奋进,全力实现2018年各项工作精彩开局》的复工动员讲话。公司高管层和总部全员参加了会议。</p><p><br/></p><p>  会上,刘总对2017年度招金集团总体工作进行简要回顾,对存在的问题和不足进行分析,针对年会上部署的2018年各项工作,要求各部室要明确分工,明确措施,落实责任,全面落实,同时督察部门要抓好督办考核。</p><p><br/></p><p style="text-indent: 2em;">刘总指出,总部是全集团发展的总指挥部,代表了集团的最高水平和形象,要转变工作作风,建设“五型”精英总部:一是打造学习型总部。总部员工要从专业能力建设、专业和职称晋升、开设总部课堂、专项能力培训等方面入手,全面提升综合素质。二是打造党建样板总部。把党建作为一项重点工作,每个部门成立党小组,集团高管定期参加分管部门的党小组活动,实行党员挂牌上岗,党员参与部室规划、调度和监督,党员带头执行公司规章制度,党员要学习党章,每月进行一次重温入党誓词。要通过党建工作,让党员有尊重感、荣誉感和责任感。三是打造服务型总部。强化服务形象建设,强化基层调研,党员领导干部每人每月要开展基层调研或帮扶,通过工作重心下沉、服务下沉、贴近基层企业和职工,帮助解决一线存在的问题和困难。四是打造创新型总部。要富有创新精神,敢想、敢试、敢干、敢突破,在守业中再创业,要在创新尝试中赢得新发展,探寻新的商业模式、尝试新的管理思路,用变革的力量点燃超速发展的引擎。要宽容失败,保护创新者的积极性和创造性,营造和弘扬全员积极创新、推动创新、落实创新的创新文化。五是打造纪律型总部。总部是政策、制度的制定者,要令行表率,要求各级企业做到的,自己要首先做到,要求各级企业禁止的,总部要首先禁止,要给各个企业当样板。要勤政,认真负责、尽职尽责,依法依规行使自己的职权,保持干事业的热情。要廉洁,严禁任何人出现收受贿赂、拉帮结派、接受宴请、公车私用,严禁索要任何礼品、有价证券,对出现问题一经查实,严肃追责。要保密,要出台保密制度,实现密级管理,对泄密问题要进行追查问责。

     会上,刘总要求,集团总部全体人员要回笼思想,坚定信心,振奋精神,加压奋进,全身心投入到新年度各项工作中,朝着世界一流矿业集团阔步前行,承担起新时代赋予公司发展的历史新使命。

     会后,集团总部以部室为单位举行了《招金之歌》歌唱比赛,经过激烈角逐,总经理办公室、人力资源部和党委办公室分获前三名。

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