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招金集团组织召开人力资源条线半年工作会议

所属分类:信息中心 - 招金动态  更新时间:2020-7-31  浏览:386

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7月29日,招金集团组织召开了人力资源条线半年工作会议。集团公司副总经理栾文敬、集团人力资源部及集团所属企业人力资源分管领导、部门负责人及业务骨干参加了会议。


会上听取了集团各所属企业对上半年人力资源工作的开展情况、存在问题以及下步计划的总结汇报后,集团公司人力资源部经理孙永平从督办考核工作强力推进、人才培养工作按下快进键、招聘工作成果丰硕、劳资工作扎实开展四方面对2020年上半年集团人力资源工作进行了回顾。他指出下半年要围绕集团公司半年会会议精神,不断提升集团人力资源服务“大战、大考、机遇”的能力和水平。


栾文敬副总经理先就落实集团上半年工作会议精神提出了四点要求:一是要创建学习型组织,提升各级管理技术人员的学历、职称、职业资格水平。二是开展对标管理工作。三是完善绩效考核、薪酬分配体系。四是提升干部管理水平。


对下半年人力资源工作的开展,栾总强调了三条,一是要依法依规进行人力资源管理。二是要理清人力资源管理工作思路。包括法人治理和组织机构设置、制度流程体系和目标管理体系建立、人力资源开发和人才配置、绩效考核与薪酬管理、劳动关系管理等。三是加强人力资源管理队伍建设,强化人力资源专业、法律、经营管理等各方面知识的学习。

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